Orientação Vocacional e Desenvolvimento de Carreira

09-10-2020

por Isabel Eusébio

A noção tradicional de orientação vocacional, enquanto intervenção limitada ao contexto educativo e a uma faixa etária restrita, foi dando progressivamente lugar a uma perspetiva cada vez mais ampla de apoio psicológico ao longo da vida, sob a forma de aconselhamento ou orientação de carreira.

É neste sentido que períodos de transição na carreira como a integração académica, o acesso ao mercado de trabalho, uma mudança de curso ou de emprego e até a  preparação da reforma, ganham especial relevância. O desenvolvimento de carreira enquanto processo de auto-crescimento , envolve períodos sucessivos de assimilação e adaptação a novas realidades, podendo originar alterações subjetivas nos estados emocionais do sujeito e requerer estratégias de auto-regulação adequadas.

Por outro lado, a ocorrência de uma situação não normativa do ciclo de vida do sujeito ou da família - ameaça de doença grave, acidente, divorcio, despedimento, etc., pode tornar-se demasiado exigente face aos recursos pessoais e capacidade de resiliência do individuo e interferir no seu estado de saúde, nas suas competências relacionais e potencial de desenvolvimento ou até forçar uma mudança de carreira.

Nesta perspetiva, a orientação vocacional e de carreira, o coaching psicológico e a psicoterapia, embora distintos na sua essência, são processos complementares e podem decorrer em ambiente inter-pessoal seguro, tendo em vista o bem estar e desenvolvimento pessoal do cliente, nas suas diversas vertentes e contextos vivenciais.